培训之初，分公司召开了新员工见面会。分公司领导表达了对新员工的热烈欢迎，希望新员工珍惜机会，以从零开始的心态努力学习，踏实工作，尽快融入分公司具体工作，为分公司发展贡献自己的一份力量。 

分公司办公室组织新员工认真学习了企业文化，加深了新员工对分公司的认识，增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感。人力资源科带领新员工认真学习了医疗保险、试用期考核、职称申报等相关制度，使新员工们受益良多。

随后，安全科组织新员工学习分公司各项安全生产规章制度，向新员工进行安全意识教育、安全责任教育、安全法规教育、安全技能教育，开展了安全考试。通过学习，进一步提高了新员工安全生产意识，使他们掌握必要的安全生产技能，确保安全生产，杜绝事故发生。同时，技术质量科的同事们结合自身工作实际，向新员工们介绍了质量管理制度规范、施工技术管理等内容，使新员工牢固树立质量意识，坚持规范施工，杜绝一切质量事故发生。