“包保责任到位、包保计划翔实、包保措施精准，明年有望使区内建档困难职工脱困。”连日来，红桥区总工会通过持续帮扶、跟踪帮扶、托底帮扶严格确定脱贫解困时间点，做到扶贫助困工作精准有效。

为推进困难职工解困脱困工作落实，红桥区总工会召开了困难职工解困脱困工作推动会。会议传达了市总工会解困脱困工作推动会精神，明确各级工会要高度重视脱贫解困工作，坚决落实“一个总体目标”，不折不扣地按时完成“两项重点任务”，确保到2020年，现有建档困难职工全面实现解困脱困，同步迈入小康社会。随后，相关单位工会负责人还细致梳理了本单位困难职工基本情况，并就本单位解困脱困工作方案进行交流发言，深入分析致困原因，找准解困脱困措施，明确时间节点，扎实推进帮扶工作。

为将困难职工的帮扶工作做实、做细，红桥区总工会通过“包保责任制”的方式，严格确定脱贫解困时间点，做到扶贫助困工作精准有效。同时，红桥区总工会还将采取分级建档的模式，使解困脱困工作达到精准识别、因需助困，做到“一策、一表、一档案、一包保、一制度”，确切了解困难职工的实际状况、存在的问题并通过实施制度保障、医疗救助、促进就业、临时帮扶等措施推动工作落实，在激发内生动力，在扶贫同扶志、扶智相结合上下功夫。红桥区总工会负责人说：“打赢脱贫攻坚战，不仅要突出‘真’和‘准’，还要为困难职工提供持续帮扶、跟踪帮扶、托底帮扶，建立常态化长效化工作机制，实现真解困脱真困。”

与此同时，红桥区总工会还将建立帮扶工作责任追溯机制，基层工会为第一责任人，把做好困难职工解困脱困工作摆在更加突出的位置，重点抓好当前困难职工解困脱困工作的任务落实，做到小康路上不漏一户、不落一人。（记者 秦帆）