董 事 长:邢铁龙
总 裁:栾凤祥
副 总 裁:卢代盛、张保平、李秀海、张志逵、杜秋岭
天津市总工会党组认真贯彻王兆国主席关于工会“资产应保值增值,应服务工会、服务职工、服务社会,要适应新形势,研究符合社会主义市场经济原理的管理办法”的重要批示和全国总工会关于对工会企事业进行改革的总体要求,解放思想,转变观念,坚持以改革促进体制创新,以体制创新促进工会企事业发展的指导思想。经天津市编委批准,于2002年,组建了天津市津工集团(以下简称“津工集团”)。
津工集团为事业单位,实行企业化管理,负责对市总工会直属企事业单位的人、财、事实行统一经营管理,并做到责权利相对应。津工集团的建立,标志着天津市工会企事业迈入了新阶段,开始了管理、运行方式的新历程。
津工集团共有26个直属企事业单位(其中事业单位20个,企业6个)。分属文化娱乐、教育、疗休养、劳动就业、新闻、宾馆旅游、商业零售、保险、房地产、驾校、物业管理等不同行业。
津工集团在对工会企事业实行集团化管理创新的探索过程中,实行四个统一;深化两个改革,坚持三个不变、三个提高;落实一个加强。
实行四个统一:统一管理人力资源;统一管理资产;统一管理财务;统一对事的管理。
深化两个改革:深化资产运营方式改革和人事、分配制度改革。在资产运营方式改革中,打破原来工会资产封闭运营的状态,坚持以产权制度改革为龙头,积极吸纳社会资本,变工会资产一元化为投资主体的多元化,在增量资产项目的开发中,注重资本运营效率,提高经济运行质量和管理水平。加大资产重组整合力度,引入社会资金对存量资产升级改造,不断增强了各企事业单位的综合实力和服务能力,实现了资产的保值增值。
津工集团在整个资产运作中始终坚持“三服务”的宗旨、“三不变”的原则、“三提高”的发展方针,即:为改革开放、解放生产力服务;为职工群众服务;为工运事业服务。领导体制不变;产权关系不变;服务对象不变。设施水平提高;服务水平提高;服务功能提高。
落实一个加强:加强各企事业单位领导班子建设,为工会事业的改革和发展起到了重要的组织保证作用。
集团设一室三部:办公室、党委工作部、财务部、项目经营部
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