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中铁十八局工会服务职工量化维权
发表于2017-4-21 9:18:32, 已有2690人阅读此文

 

保障职工休息休假多项权益
《天津工人报》(2017年04月21日  01版)记者  王洪宇
        本报讯  确保常年在外施工职工休息休假权100%落实、项目工会主席直选试点100%覆盖……连日来,中铁十八局今年工作任务正在逐步落实。其中,为精准服务职工,在落实职工休息休假权等关系职工合法权益内容上,完成进度和程度进行具体数字量化,这一做法让职工纷纷点赞。  
        在职工休息休假权等福利上,集团公司工会把落实带薪年休假情况列入《集体合同》履约检查的重点关注内容,确保常年  在外施工职工休息休假权100%落实;督促在全集团内贯彻执行企业年金制度,在集团公司企业年金实施细则的框架下,建立集团公司本级、各二级单位相对统一、规范的企业年金制度;上半年,集团公司工会还要完成清理困难职工档案,做到一户一档,对症施策,确保年度20%的脱困目标实现。同时,推广圆梦“微心愿”活动,将帮扶对象扩大到困难职工、留守儿童、一线职工家庭和海外职工家庭。修订完善集团公司救助办法,明确救助目标和标准,实现困难救助100%覆盖。  
        为了丰富职工生活,集团公司工会要求紧跟新上项目,全面落实今年新版《项目建家建线规范手册》要求,严格做到各项目建家建线标准统一,提升一线职工工作生活环境。主要包括:推进“WiFi进工地”活动,实现各项目全覆盖,为职工和农民工上网创造良好环境;号召各项目开辟职工开心农场,提高菜品质量,丰富职工餐桌。此外,集团工会还要推动“关爱职工平台”上线,加大对基层项目部文体设施的投入,依托基层工会组织,适时开展篮球赛和职工文艺汇演等各类文体活动,满足职工精神文化需求。  
      为了保证量化“维权”举措确实落地,在基层工会建设上,集团公司制定出台相关办法,并对各单位项目工会主席直选完成情况进行数字量化,要求实现直选试点100%覆盖,让基层职工的事有人管。


 
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