无标题文档
 
 2017年9月25日    邮箱用户名:
密码 :    
公示公告

津工通〔2017〕66号关于推荐选树2017年天…2017年统计年报数字证书的使用说明津工通〔2017〕63号关于举办工会统计工作培训班的通知
>>更多
 
三房建公司工会细化项目工地农民工服务
发表于2017-8-30 9:02:14, 已有579人阅读此文

 

“一人一卡”落实精准维权
《天津工人报》(2017年08月25日  01版)□通讯员明皓记者马自然

        本报讯“进入工地之前,大家必须把安全帽都戴好,粘贴二维码一侧统一向左,以便于我们清点人数,做好出勤记录。”在天津市三房建建筑工程有限公司一公司项目工地,农民工工会小组组长一丝不苟地清点着出勤农民工的人数。今年,该公司健全农民工工会小组管理体系,实施“一卡一人”工地实名制度,并把每名农民工的安全帽上粘贴属于自身的二维码,便于人员管理,使项目负责人更好掌握农民工的动向,为公司安全和谐稳定发展提供有力保障。  
        公司工会负责人介绍,2005年,三房建公司进行国企改革变为私有制后,公司的所有工作都需自主完成。面对当时的特殊情况,大家认为维护好农民工队伍才是根本,才是公司能够生存下去的源泉。2007年,公司工会围绕促进“工地和谐稳定、公司健康发展、工人获得实惠”的工作目标,在每个项目工地上细化工会管理分支,构建起小则几十人、多则上百人的农民工工会小组,使他们自主进行管理,避免了由于农民工人数众多导致公司工会管理疏漏的情况发生。同时,工会还出台了一系列管理制度,保障农民工队伍的稳定和谐。  
        随着公司稳定发展,公司工会把农民工最关心的问题摆到了首位。在每月月初,工地公示栏上都会张贴工会小组各人员工资明细及出勤情况,使他们能够一目了然,任何工人有问题可以直接上报,便捷、透明的方式得到大家一致认可。越来越完善的工会小组管理体系使许多农民工尝到了甜头。三房建一公司项目工地农民工小赵告诉记者:“之前我对到手的工资有疑惑,上报总公司才能予以解答,时间间隔较长,现在在工地上就能看到工资明细,我的心里非常踏实。”  
        公司董事长钟金山说:“近几年,农民工法律维权工作成为工会工作的重点,公司工会建立起由公司副总、项目经理、项目民管员、工会成员组成的四方农民工劳务纠纷调解小组,每隔一段时间深入一线,零距离了解和解决农民工法律方面的难题,工会组织则作为监督人保障该工作的合理化、透明化、规范化,‘一站式’维护农民工的合法权益。”


 
版权所有:天津市总工会版权所有 津ICP备05003921号
地址:天津市河东区光华路4号 邮编:300170
您是第4048985位访问者
copyright 2009 www.ftutj.cn all rights reserved ini