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河西区总工会新建10个社区“阳光职工之家”
发表于2017-12-20 8:51:25, 已有557人阅读此文

 

河西区新建10个社区“阳光职工之家”验收完毕
资源下沉让基层工会享改革红利
《天津工人报》(2017年12月18日  01版)□记者王晓君
        本报讯日前,河西区总工会对区内新建的10个社区“阳光职工之家”验收完毕,现已正式投入使用,这是河西区推进工会改革的工作之一。今年来,区总工会通过经费下沉、活动下沉、重心下沉,基层工会“神经末梢”已逐步被打通,区内基层工会初步获得改革红利。  
        “党的十九大已胜利闭幕,我们已踏上新的征程,工会工作也要与新时代相合拍、相衔接。”区总工会负责同志表示,区总工会党组认真按照区委和市总工会改革部署要求,突出基本职能定位,强化服务功能,制定《区总工会机关改革方案》,落实“人、财、物”向基层倾斜。  
        “阳光职工之家”按照“六有”目标规  范建家,以职工为主体设计开展先进人物宣讲座谈、安全知识讲座、技能培训、职工联谊、文体活动等,使活动下沉,为社区企业职工提供就近、便捷的工会服务。如今,区内社区“阳光职工之家”已成为基层组织活动及十九大宣讲活动的主要阵地。针对社区既有企业又有居民的情况,“阳光职工之家”的建设让民、企关系变得更紧密、更和谐。“‘阳光职工之家’搭建了企业与社区居民接触联系的平台,企业通过在社区开展医疗义诊、法律宣传等活动,在提升职工服务质量的同时,宣传推广企业,获得企业与职工双赢的局面。”尖山街总工会的社会化工会工作者薛颖告诉记者,“社区的工会主席都是党组织书记兼任,通过党工共建,融合各自资源,共同开展活动,有力地推动  了工会工作的开展。”日前,区总工会借各街道、直属单位工会换届,召开职代会之机,开展会员评家工作,2800余名会员参加了评家活动,满意率达到99%。此外,区总工会充分利用工会工人俱乐部服务职工的载体功能,在已开展的文体活动和各种培训班的基础上,进一步丰富服务内容,拓展服务项目,发挥好职工培训大学校的作用。  
          在做好资源向下倾斜的同时,区总工会还建立起服务基层和联系职工的长  效机制,重心下移,推动全区各级工会组织转作风、增活力。从今年3月份开始,区总工会机关带头,各级工会主席每人建立3至6个基层走访联系点,每名机关工会干部重点联系3至5个企业,定期深入到企业,听取企业和职工的需求,帮助解决企业用工、职工培训等实际需求。截至目前,全区专职工会干部共走访企业1094家,职工23000余名,主动发现并协调解决基层工会问题718件,促进了工会组织作风的转变。


 
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