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协商因企制宜聚焦职工关切
发表于2018-4-3 9:39:25, 已有173人阅读此文

 

河西区启动集体协商要约行动
协商因企制宜聚焦职工关切

《天津工人报》(2018年04月01日  01版)□记者  王晓君

        本报讯从河西区总工会获悉,今年3月,区总工会紧紧围绕规范协商程序、突出协
商成效,以非公有制中小企业为重点,以行业集体协商作为主攻方向,在全区正常生产
经营的建会企业中依法开展工资集体协商要约行动,推进集体协商工作,提升集体协商
质量。
        近年来,河西区总工会坚持以职工为中心的发展理念,进一步加大集体协商的宣传
力度,提高企业、职工对工资集体协商重要性的认识,充分发挥集体协商制度在推动高
质量发展中协调劳动关系的基础性作用,以建立健全职工工资分配共决机制、正常调整
机制和支付保障机制为目标,从实际出发,切实推进工资集体协商工作。今年,全区各
级工会组织以要约行动为契机,根据区域特点、行业特色、企业类型、经营状况、用工
形式等不同情况,分别制定工资集体协商方案,因企制宜,进行分类指导。各企业工会
动员职工广泛参与协商,通过开展意愿调查、座谈、走访等多种形式了解职工诉求,加
强不同职工群体不同权益需求的磋商、协调、平衡,力争准确聚焦职工集中反映的问
题。
        为了更好地解决职工最关心的突出问题,区总工会做足协商前准备、规范协商程
序,细化协商内容等工作,对协商内容进行量化细化:针对经济效益较好的企业,把工
资增长幅度、奖金福利、休息休假、劳动保护等作为协商主要内容;针对经济效益较差
的企业,把工资标准、支付办法、保岗稳岗等作为协商主要内容,根据不同类型、不同
岗位职工的不同诉求,分别确定协商内容和协议条款。此外,河西区总工会积极探索推
进新业态行业性工资集体协商,重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定
额及工资调整幅度等职工普遍关心的事项签订行业集体协议。
        据悉,河西区总工会还将建立常态化培训机制,加强对专职集体协商指导员、职工
代表、工会组织相关工作人员的培训;发掘和培育一批新的集体协商典型,积极主动推
介典型单位的经验,加强对协商程序规范、协商内容具体、协商效果明显、职工比较满
意的集体协商典型的宣传报道,切实发挥典型单位对推进集体协商工作的示范带动作
用;进一步加强集体协议履约监督,在基层工会开展职工满意度测评活动,将集体协商
工作程序、协商内容、集体协议履行情况、职工方协商代表履职情况等作为测评重点,
组织职工进行满意度测评,及时了解职工对协商结果的认可程度。


 
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