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公示公告

2017年度天津市五一劳动奖和工人先锋号拟表彰对象公示津工通〔2018〕20号关于举办天津市职工庆“五一”体育健…津工发〔2018〕5号关于命名2017年“津门工匠”的决定
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营造“家”文化提升幸福指数
发表于2018-4-3 9:42:49, 已有265人阅读此文

 

营造“家”文化提升幸福指数

《天津工人报》(2018年04月03日  04版)□记者李洋

        本报讯琳琅满目的书籍、现代化的电子书借阅机……日前,记者走进天津荣程联合
钢铁集团有限公司(以下简称荣程集团)的“电子书屋”,不少职工正在阅览书籍,宽
敞明亮、温馨舒适的阅览环境令人耳目一新。说起这个书屋,职工小许滔滔不绝:“咱
们公司建成电子书屋以后,既丰富了大伙儿的业余生活,也省去了到图书馆借书的麻
烦。”用他的话说,“这是一个让职工有归属感的家,身为荣程人我们很幸福!”
        据了解,荣程集团坐落在津南区葛沽镇冶金工业园区,是天津市大型民营骨干企业
之一。多年来,该集团致力于营造“家”文化,视职工为企业宝贵的人力资本,多次投
入专项资金,规划建设职工书屋、关爱基金、祥青感恩激励计划等多项普惠措施,用于
改善职工工作环境,丰富职工业余文化生活,帮助困难职工走出困境,使职工切实感受
到荣程集团大家庭的温暖,提升了职工的获得感和幸福感,增强了企业的凝聚力和向心
力。
        为了保障职工权益,缓解工作压力,公司工会大力推进“职工之家”建设工作,建
成并投入使用职工文体活动中心,其中配备了各种棋类等健身器械和文娱活动用品,并
制定了详细的《活动室使用制度》,全天对职工开放。在为全体职工提供放松身心服务
的同时,让每一位职工真正体会到了工会落在实处的人文关怀。  同时,公司工会以职
工之家阵地创建为依托,强化职工提素工程,每年制定培训计划,定期组织不同岗位、
不同职级的职工参加有针对性的培训课程。在此基础上,公司全面实施“飞鹰计划”,
通过对公司的储备管理人才进行较为系统和有针对性的培训,帮助受训职工加强理论基
础,丰富知识储备,扩宽管理视角,更新思想理念,提升综合素质,从而使荣程集团后
备人才力量更加强大,在提升自我价值的同时,也为集团创造更大的价值。
        此外,为拉近职工与企业的距离,公司工会秉持为职工多办事、办好事、解难事的
原则,坚持夏季送清凉、冬季送温暖活动,传递党政领导对广大职工的关爱善待之情,
还定期举办职工们喜闻乐见的联欢会、运动会、技能竞赛、知识讲座等文体活动来充实
大家的业余生活,努力促成了集团投资3亿元建设职工公寓楼,切实让职工得到了实
惠,为职工打造了工作生活的温馨港湾。


 
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