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铁路北京局天津车辆段面向全员开展“星级职工岗位考评” 过千余项考核关职工心服口服
发表于2018-4-9 11:17:40, 已有117人阅读此文

 

铁路北京局天津车辆段面向全员开展“星级职工岗位考评”
过千余项考核关职工心服口服

《天津工人报》(2018年04月06日  01版)□记者崔晓雪

        本报讯“快来看评选结果,‘五星级职工’榜单里有咱天津修车车间转向架组的张
占杰,这回他在二季度每月都能多拿800元,真不错!下次评选咱也加把劲儿!”前不
久,中国铁路北京局集团有限公司天津车辆段“星级职工岗位考评”第一季度评选结果
揭晓,职工们看着榜单上“五星级”技术大拿的名字赞不绝口,大家不仅佩服他们以过
硬的理论实践本领通过了所属工种共计千余项的段考核指标,更对其因此多得的工资感
到心服口服。
        天津车辆段地处天津铁路枢纽,主要承担着货车入段厂修、段修、临修及运用维修
工作,其所属27个生产车间、500多个班组,有3600余名职工坚守在京沪、京哈、津
山、石徳等铁路运输干线上,每年段修任务近1.2万辆,月检货车超40万辆,实现以货
保客的安全责任重大。为此,自今年1月1日起,该段工会及其他相关部门联合面向全员
开展“星级职工岗位考评”,制定下发相关实施细则,坚持“以技能决定星级、以星级
提高收入”的原则,发挥以点带面作用,全面提升职工队伍素质。同时安排干部进车
间、到班组组织学习,让职工了解岗位星级评定的资金来源、目的意义,营造浓厚
的“追星”氛围。
        考评中,该段将职工岗位星级分为一星到五星,按照一星不奖、二星奖160元、三
星奖260元、四星奖400元、五星奖800元设置奖励标准,并规范评选流程,明确规定车
间负责一星至四星级职工岗位评定,段相关部门负责五星级职工岗位评定。为提高每个
星级的含金量,该段针对段内现有的200多个工种,分门别类设置理论、实作、综合测
评等考核项目,共计千余项,每季度评选一次,评选结果按照职工综合成绩由高到低进
行排名,且将获得最高星级人数控制在参评总人数的10%,获评者在下一个评选周期内
的每月工资均可增加相应星级的金额。
        此次获得“五星级职工”荣誉的张占杰感触颇深,“我们这个岗位的作业内容比较
枯燥,以前大家总觉得只要把活儿干完,干好干坏都一样。”张占杰说,现在段里实行
了“星级职工岗位考评”,每进行一道工序都会被纳入考核,成为获得奖励的依据,职
工们的积极性一下子就提高了,纷纷表示“不仅要干得好,更要干得精”。
        “考评活动开展以来,各车间班组学习氛围日渐浓厚,职工学技、背规的主动意识
明显增强,很多职工不仅积极参与车间班组的集中学习培训,还主动利用业余时间自学
相关业务知识。”段工会副主席北颖说。为杜绝在考评中出现弄虚作假等问题,该段还
同步加大检查力度,采取日常抽查、月末检查、与职工座谈等形式,检查各车间班组活
动开展情况,对不按规定组织开展、简化程序,上报材料不达标的车间班组,给予通报
批评,保证公正性,以促进星级职工岗位考评活动健康长效发展。


 
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