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“智慧工会”让服务模式转型升级
发表于2018-4-13 10:02:55, 已有204人阅读此文

 

滨海新区总工会将建立职工信息智能管理系统
“智慧工会”让服务模式转型升级

《天津工人报》(2018年04月12日  01版)□记者王晓君

        本报讯4月4日,滨海新区总工会召开2018年宣传网络工作会议,这是区总工会宣传
网络部组建以来的首次会议,从会上获悉,滨海新区总工会将建立职工信息智能管理系
统,大力开展“互联网+”工会普惠性服务,打造“智慧工会”新平台。
        今年3月份,区总工会调整优化机关内设机构,成立宣传网络部,以此顺应新时代
新趋势新要求,强化工会网络服务工作,贴紧跟进滨海智慧新城建设步伐。此次内设机
构调整后,随之而来的便是滨海新区总工会围绕工会改革发展创新、产业工人队伍建设
改革等主题,强化政治引领、思想引领、舆论引领、素质引领,继续大力推进职工素质
工程和工会文化惠民工程,全面加强工会信息网络化建设,推动新区高质量发展、加快
推进繁荣宜居智慧新城建设。在打造“智慧工会”新平台方面,区总工会将建立数字
化、规范化、自动化、智能化的新区职工队伍信息综合管理系统,建设“滨工惠”网上
职工之家,为新区广大职工提供方便快捷的网上服务和智慧城市服务。
        区总工会将以互联网思维加强工作创新,强化融合意识,健全完善网络服务平台和
宣传载体建设,建立工会工作和会员信息数据库,搭建政策宣传平台、基层业务指导平
台、职工服务平台,着力形成工会大网络、大服务、大宣传新格局,精准掌握职工基础
数据,高效服务职工队伍;健全完善网络服务,增强“指尖上”服务职工的能力和水
平,实现工作管理模式、服务职工模式的转型升级。在建设高素质专业化工会干部队伍
方面,区总工会将加强滨海新区工会系统网络工作队伍建设,指导基层工会门户网站和
网络平台建设工作,做好网上引导、动员和服务职工群众工作,提高工会干部运用网络
和新媒体服务职工的能力,不断提高工会干部自身修养、文化底蕴,提高业务水平和工
作能力,适应时代发展对工会工作提出的新要求,使工作方式从活动型向服务型转变,
把工会改革不断引向深入。

  


 
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