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市国防工业工会开展职工之家建设考核
发表于2018-5-14 10:06:40, 已有430人阅读此文

 

市国防工业工会开展职工之家建设考核
“小家”好不好职工来打分

《天津工人报》(2018年05月14日  01版)□记者高竹君

        本报讯近日,天津市国防工业工会组成考核小组,分期、分批对下属全部基层单位
职工之家建设进行互查考核及调研工作。在此次互查考核中,新增加了与基层单位一线
职工面对面交流、组织职工填写调查问卷并打分的内容,推动市国防工业工会工作创新
发展。
        据了解,在此次为期近一个月的互查考核工作中,考核小组深入基层,以座谈会、
查资料、看现场、随机提问等形式,分组检查二三级单位职工之家、爱心妈咪之家和职
工减压活动室等建设情况。同时,考核小组还在每家基层单位挑选不超过10名的不同层
次职工,与其面对面交流,了解职工心声,并组织职工现场以不记名形式为本单位的工
会小组、工会分会、工会等相关工作提出意见并进行满意度打分。最终,市国防工业工
会将依据基层自查及分组检查考核情况确定各基层单位的考核等次。
        “咱们都出去,换职工代表们进来聊。我们在这‘杵着’,他们肯定不好意思提意
见。”5月11日上午,在考核小组对中国电子科技集团公司第十八研究所工会的“建
家”考核接近尾声时,所党委副书记、纪委书记、工会主席朱晓峰站起来,边把工会干
部们往外“赶”,边笑着把职工代表们让进了会议室。没了“压力”,职工们渐渐打开
了话匣子:“所里新建的妈咪小屋特别宽敞、安静、整洁,可距离我们分会有点远。我
提个建议,希望所里能多建妈咪小屋,为特殊时期女职工提供便利。”“我们所的食堂
特别好,每次我把食堂菜品发到朋友圈都引得外单位的朋友羡慕不已。”“活动减压室
很棒,中午抽空去按摩椅上放松放松,下午工作起来精神抖擞。”大家你一言我一语,
使十八所工会干部们的工作成果变得愈发温暖且“立体”起来。
        在与基层一线职工面对面谈话的基础上,考核小组还为每位职工下发了《职工意见
调查表》。“《调查表》基本信息只涉及填表人年龄、性别、文化程度及工作岗位,请
大家以不记名形式为我们的工会工作提出宝贵意见建议。”听到考核小组的解释,职工
们纷纷认真仔细地填写着手中的表格。“本系统内职工具有其特殊性,‘家’建得怎么
样,一线职工最有发言权。今年市国防工业工会在连续8年坚持开展职工之家建设考核
基础之上,增加与职工面对面交流内容,让职工想说话、敢说话,让每位职工都对‘娘
家人’有亲近感、依赖感、归属感,从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力。”市国
防工业工会相关负责同志表示。


 
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