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中建二局三公司天津分公司“安康杯”竞赛启动
发表于2018-5-30 9:53:39, 已有1108人阅读此文

 

中建二局三公司天津分公司“安康杯”竞赛启动
优胜项目最高奖励10000元

《天津工人报》(2018年05月29日  04版)□记者王洪宇

        本报讯日前,中建二局三公司天津分公司2018“行为安全年”暨“安康杯”竞赛在东丽成湖金茂项目启动。本次竞赛中各项目部将通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”,评选“行为安全之星”“平安班组”等活动,变说教为引导,变处罚为奖励,提高一线作业人员的安全意识、规范其安全行为,使其逐步成长为自觉遵守规章制度、提高操作技能、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。
        活动中,各项目相关管理人员将在作业现场察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为,对有以下五种安全行为的一线作业人员发放“行为安全表彰卡”。即:主动接受安全教育,自觉佩戴个人安全防护用品,遵章守纪,按操作规程进行施工作业;指出、纠正、制止他人的违章行为,保障他人安全;发现、报告、消除作业场所安全隐患,保障作业环境安全;提出合理化建议,改善提升班组、生产单位安全管理水平;出现险情、事故,及时报告,并积极参与应急救援与处置。
        符合同一“行为安全表彰卡”行为的,一般仅发放一次“行为安全表彰卡”;如符合多项的,报项目安全总监审定后,可发放多张“行为安全表彰卡”。项目应在班前教育会上对获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行表扬。“行为安全表彰卡”面值由各项目部自定,可用于兑换奖品或用于项目内部就餐、购买日用品等。
        项目部每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行综合评定,评选出坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员为月度“行为安全之星”,颁发徽章及帽贴、证书并给予奖励。
        对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的,各项目部可一次性发放多张表彰卡;特别突出的,由生产单位负责人直接确定为月度“行为安全之星”。按月度、年度进行评选,将作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、获得“行为安全之星”较多的班组,评选为“平安班组”进行表彰并奖励。其中,发生安全事故的班组,不得参评“平安班组”。年底,分公司将依据各项目活动开展情况,评选出3个优胜项目,依次给予10000元、8000元、5000元的现金奖励。


 
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