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中国铁路北京局天津南仓站开启培训新模式
发表于2018-6-4 10:13:31, 已有622人阅读此文

 

中国铁路北京局天津南仓站开启培训新模式
“指尖课堂”激发学习热情

《天津工人报》(2018年06月01日  04版)□记者崔晓雪

        本报讯“把学习课堂从车间教室搬到网络上,让职工打开手机微信就能学业务、提
问题、比技术,这个方式既有新意又便捷!”日前,在中国铁路北京局集团有限公司天
津南仓站车站交班会上,当该站运转二车间副主任宋鹏提到车间搭建的“指尖课堂”在
职工中广受欢迎时,车站各车间干部纷纷予以点赞并争相“取经”。
        南仓站运转二车间共有职工200余人,由于职工班制不一且岗点分散,车间组织职
工进行业务学习时存在耗时长、见效慢、职工参与度低等诸多问题。针对这些问题和困
难,该车间主动创新,依靠手机微信,组织车间技术骨干研发出了网上学习平台,将业
务知识的学习从教室延伸到了手机端,为职工们搭建起了一个“指尖课堂”。
        “现在不用再像以前那样车间和家里两头跑了,在家打开手机微信就能学习、考
试,感觉方便多了。”对于车间推出的网上学习平台,信号员赵云柏很是喜欢,他表
示,借助这个平台,自己把业务学习延伸到了工作8小时之外,每天可以掌握一个知识
点,一周至少能掌握5个关键项点,方便快捷且积少成多,“没准明年我就能考中车间
比武状元了!”赵云柏笑着说。
        为了方便职工全面学习业务知识、测试自身业务水平,该车间在学习平台上设置了
日常抽考、一日一练、迷你微课堂等板块。职工可进入“日常抽考”板块进行日常业务
知识测试,板块还会总结出易错题目供职工重点学习查看;“一日一练”板块重点针对
车间涉及的行车、调车两个工种进行专题训练,能够全面提升职工的安全意识和业务技
能;“迷你微课堂”板块则包含标准化作业和警示教育微视频,使职工学习更加全面和
直观。
        新颖的学习方式带动了职工们的学习热情,在车间营造了良好的学习氛围。对此,
该车间主任祁家智说:“车间每月还会根据平台上的答题积分情况,挑选10名职工进行
奖励并表彰,现在,职工们学技练功的热情日益高涨,大家争先竞优的积极性也更高
了。”


 
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