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渤钻泥浆公司发挥劳模创新“火车头”引领作用 激发劳模领衔搞技术攻关
发表于2018-6-6 9:52:55, 已有1921人阅读此文

 

渤钻泥浆公司发挥劳模创新“火车头”引领作用
激发劳模领衔搞技术攻关

《天津工人报》(2018年06月05日  04版)□记者高竹君通讯员安英俊王柳津

        本报讯渤海钻探泥浆技术服务公司工会以劳模创新工作室为平台,激发劳模领衔搞
攻关劲头,持续发挥劳模创新“火车头”引领作用。目前,职工不断立足岗位创新发展
为企业发展贡献不竭动力。
        公司在首次提出“红工衣-白大褂”双向交流机制后,持续鼓励现场工程师与研发
工程师“牵手”,立足现场服务实际需求,通过智慧整合的方式,合力攻关现场技术瓶
颈、科技研发难题。劳模工作室成员通过定期交流研讨,对生产管理过程中遇到的突出
问题深入剖析,全面解读,找出“病因”,提出“对症下药”的解决办法,并将解决办
法在实际生产中加以运用,持续助力公司生产效率及管理水平提升。
        其中,公司郭剑梅劳模创新工作室主研的《高温高密度油基钻井液技术研究》项
目,获批7项发明专利,核心技术实现了完全自主,并获得2016年天津技术发明三等
奖。《抗高温水基钻井液核心主剂研制及体系升级》成功研制出4种抗温抗盐核心主
剂,已可与国外知名钻井液技术服务企业对标。
        与此同时,公司工会通过劳模创新室平台,积极推进新产品、新技术推广应用。创
新工作室的研发工程师张向明带着BH-OBM钻井液技术成果赶赴一线,与现场工程师紧密
配合,圆满完成H8平台技术服务,其中H8-6创长宁页岩气区块井深最深纪录。劳模创新
工作室研发的系列堵漏产品技术成果也在长庆和大港油田现场试验39口井,试验井漏失
泥浆量较邻井大幅降低。
        接下来,公司将持续发挥劳模创新工作室的团队创新精神,致力于将其打造成企业
科技技术进步的“孵化器”,吸引更多的职工投身于创新工作中,不断培育创新成果,
永葆创新激情,使公司获良性发展。


 
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