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大数据“牵线”助企业招聘人才
发表于2018-8-13 9:09:39, 已有7970人阅读此文

 

大数据“牵线”助企业招聘人才

《天津工人报》(2018年08月10日  01版)□记者王晓君

        本报讯“我们企业这次招聘的是环保工程师和电气工程师,对口专业人才不好找,
更何况我们还要求有5到10年工作经验,招聘这样的高端人才一直是我们的老大难问
题。以往海选简历就要两三天时间,还不一定有对口人才,而这次招聘会我们收到的简
历全部符合要求。目前已有2到3人符合企业预期,准备进入下一轮面试。”日前,在海
河英才泰达专场招聘会上,天津膜天膜科技有限公司人力资源负责人对于此次招聘结果
大加赞赏。
        多年来,天津开发区围绕高新、高质、高端化的产业发展方向,大力推进各类载体
平台和服务体系建设。不久前,主题为“聚滨海·汇泰达·揽英才”海河英才泰达专场
招聘会暨首届泰达人才季开幕,来自开发区的装备制造和汽车制造、电子信息、大健
康、服务业等多个重点产业的近百家重点企业到场招聘。
        此次招聘会通过“互联网+”技术,会前通过大数据筛选、描述、评估、判断候选
人,从职位设置视角的薪资设置、人才储备等信息进行分析,结合用人单位的岗位需
求,为企业量身邀约人才,不仅让合适的人找到合适的岗位,更有效提高了企业与人才
的交流效率,为整个招聘环节“提速增质”。企业在用工需求上实现精准邀约,人才也
能够与企业精准对接,大数据“牵线”,供需双方“一拍即合”。据统计,现场共收到
人才投递简历1883份,招聘会现场面试候选人960人,现场面试率50.98%。与企业达成
初步意向的现场应聘者占总人数的10%,通过初试与企业约定进入内部面试的应聘者占
总人数的30%,通过此次活动提升了企业精准引才成功率,为“千里马”找到“伯
乐”铺平了路径。

  


 
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