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公示公告

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改革创新建体系 凝聚共识促发展
发表于2018-10-8 9:06:47, 已有306人阅读此文

 

改革创新建体系  凝聚共识促发展
李健 卢艺 张振海

——四川省成都市总工会特色工作  

  中国工会十六大以来,在全总、四川省总和成都市委的坚强领导下,成都市总工会认
真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握我国工人运动的时代主题,以
保持和增强政治性、先进性、群众性为主线,围绕成都建设全面体现新发展理念的城市,
解放思想、改革创新,对标进取、扎实工作,不断探索坚持中国特色社会主义工会发展道
路的成都模式。

  创新思想引领路径

  引导广大职工听党话、跟党走

  2017年,成都市总工会举办了历时三个月的“践行新发展理念建设国家中心城市”群
众知识竞赛活动,通过网络有奖趣味竞答、现场互动竞答、电视擂台挑战赛线上线下有机
结合的方式,广泛组织动员全市机关、企事业单位、社区干部职工群众深入学习贯彻落实
党的方针政策和省市党代会精神,以百姓视角、群众语言设计竞赛试题1700道,组织线上
线下互动活动1800余场、电视擂台挑战赛28场,实名注册参加活动的干部职工群众180万
人,参与网络答题650万人次,提供各类普惠服务项目价值2.48亿元。四川省委常委、成都
市委书记范锐平先后两次对群众知识竞赛活动作出肯定批示。同时,创新开展成都百万职
工“学习党的十九大精神职工互问互学”随机挑战赛活动300余场,带动越来越多的职工群
众学习十九大、领会十九大;持续开展“走近职工·话发展”和“建功新时代·建设新天
府”主题宣讲上千场,极大提高了广大职工的思想认识和政治觉悟。

  推进工会改革

  重构产业工会组织体系

  在改革中紧紧围绕服务中心、服务大局、服务发展做文章,把产业工会改革作为推进
工会改革、助推产业工人队伍建设改革的重要内容。推动出台《成都市总工会改革实施方
案》,方案对标成都市重点发展支柱产业、优势产业、未来产业的总体布局,优化调整成
都市总工会6个驻会产业工委(会)职能,由原国防电子、机械冶金交通、轻化纺、基建、
财贸工委,调整为电子信息、汽车、装备制造、交通建设、财贸轻化纺等产业工会,努力
构建自上而下、工作贯通、全域一体的产业工会运行机制,建设适应现代产业发展的产业
工会。改革方案优化市总工会机关职能和机构设置,明确将精简的市总工会所属事业单位
编制68个定向调剂给各区(市)县总工会(办事处)。同时,牵头研究制定配套的《成都
市产业工人队伍建设改革实施方案》,组织开展全市企事业单位和职工(产业工人)队伍
状况大调查,为成都产业工人队伍建设改革、促进成都现代产业发展提供决策参考。

  服务中心大局

  动员产业工人为高质量发展建功立业

  推动实施“成都工匠”培育评选计划。落实产业工人队伍建设改革要求,联合中国劳
动关系学院,结合成都产业发展实际,研究形成《“成都工匠”培育与评选五年计划研究
报告》,会同成都市人才办起草《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》,纳入成
都市人才工作要点和成都创建“中国制造2025”国家级示范区项目。逐步加大工匠人才培
育、评价、使用、激励、引进和保障力度,构建起工匠人才培育发展体系,重点聚焦现代
产业体系中的支柱产业、优势产业、未来产业,不拘一格选树工匠人才,计划用五年时间
培育评选市县两级工匠1万名,力争把成都打造成为具有全球竞争力的工匠人才聚集新高
地。

  做优做强成都百万职工技能大赛。贯彻落实习近平总书记来川来蓉视察重要讲话精
神,主动适应经济高质量发展要求,对已坚持14年的成都百万职工技能大赛的工种(项
目)、竞赛机制和赛事体系进行改革调整,一类大赛项目从过去每年10个左右拓展到如今
23个,形成市级一类大赛、区(市)县级二类大赛、企业级三类大赛的职工技能大赛体
系,同时创新开展了成德绵+攀西城际间高技能人才交流赛。目前已有近60万人次职工通过
大赛晋升了职业技能等级,4000余名参赛职工成长为高技能人才,培育出“大国工匠”潘
玉华、世界技能大赛冠军玉海龙、张易等一大批工匠型、领军型高技能人才。

  实施在职职工万人免费技能提升培训计划。对接现代产业发展需要,以职工大学和各
类职业技能培训基地为基础,以高级技师、技师、农民工技能培训为重点,广泛开展基层

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