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红桥区总工会助119名困难职工脱困 精准帮扶“一户一施策”
发表于2018-10-9 9:21:40, 已有1067人阅读此文

 

红桥区总工会助119名困难职工脱困
精准帮扶“一户一施策”

《天津工人报》(2018年10月08日  01版)□记者姜凯琦

        本报讯日前,记者从红桥区总工会获悉,区总工会围绕精准帮扶,坚持信息管理精
准、各层级包保责任落地、综合研判透彻、扶困与扶智(志)同步,破解帮扶中的难
题。“一户一施策”的帮扶措施,多年来共实现119名困难职工走出困境、走向新生活,切
实解决了“怎么帮”的问题。
        区总工会始终把职工的困难装在心里,把帮扶责任扛在肩上,工会主席亲自挂帅,将
困难职工解困脱困工作列入全会工作重点,制定工作方案,定期分析、专题研究、节点推
动。区总工会每年千余人次访困入户,将访困助困常态化,及时精准的掌握困难职工信
息,实现了一人一档的动态管理,确定了解困脱困的时间表,切实解决“帮扶谁”的问
题。
        全区各级工会干部与200多名困难职工结对帮扶、层层签状,实现了分工明确、责任清
晰、任务到人,切实解决“谁来帮”的问题。区总工会逐一分析每户困难职工情况,对重
点帮扶对象开展联合综合研判,有效提高了“一户一施策”“一户一台账”的针对性。同
时,每年拿出工会经费收入的50%资金投入帮扶工作,为困难职工、农民工提供多项免费关
爱服务,为他们送去健康和保障,并提供3000元至5000元的大病叠加救助,为困难职工雪
中送炭。此外,帮扶资金专项和“项目带资金”模式,在扩大帮扶面的基础上,全程监管
资金运转情况。
        在扶困的基础上,区总工会坚持与扶智(志)同步,发挥区总工会以及街道、社区、
企业工会的优势,利用网站、微信等信息平台,多点位、多场次、多层面、多岗位的招聘
推荐服务,促进了困难职工重新走上就业路,多形式、多内容、多层次的培训,提升了就
业技能,切实解决从“根上帮”的问题。
        区总工会将在完善精准帮扶的5个机制建设上下功夫,引导各级工会组织,深化“走、
访、问、送”活动,将访困入户经常性、制度化,纳入对工会干部的考核内容,第一时间
掌握致困原因,第一时间调整帮扶策略,为精准施策夯实基础;逐年提升帮扶资金投入力
度、帮扶标准、帮扶资金的监管力度;进一步突出分类施策,针对因病致困职工,在叠加
救助的同时,研究出台更多救助制度。


 
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