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物产集团工会创新劳动竞赛载体形式
发表于2018-10-11 9:28:40, 已有4615人阅读此文

 

物产集团工会创新劳动竞赛载体形式
特色竞赛展职工才华促企业发展
《天津工人报》(2018年10月10日  01版)□记者高竹君

        本报讯天津物产集团有限公司工会以深化工会改革为动力,围绕高质量发展、防范化
解风险、深化国企改革等重点工作,创新活动方式、内容和载体,广泛开展以“践行新理
念、勇担新使命、建功新时代”为主题的系列劳动和技能大赛。今年,全系统近3000名职
工参与到80项各种形式的、具有集团特色的劳动竞赛活动中,推动劳动竞赛真正成为促进
企业发展、展示职工才华、实现职工价值的有效载体。
        电商经营是物产集团的主力经营方向之一。紧扣高质量发展这个根本,集团工会紧密
围绕高质量发展的重点工作,深化推进电商经营等特色劳动竞赛活动。据了解,电商经营
劳动竞赛要在开发新用户、开展新业务、开拓新品种、开辟新领域上下功夫,通过竞赛,
集团不断扩大电商客户聚集度,提升客户活跃度;增加线上交易量,提高电商利润,并在
最大限度内利用好电商融资平台,在支持实体经济的同时发展企业。以集团旗下的天津物
产电子商务有限公司为例,其以比客户开发,赛年度开发客户数;比活跃度提升,赛年度
活跃客户数;比业务创新,赛模式突破等“八比八赛”劳动竞赛,作为激发职工积极性、
提高职工素质、促进企业发展的有效形式之一,以此来达到创造大量技术创新成果的目
标,为企业的发展注入推动力。
        同时,集团围绕建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,积极探索劳动竞赛与绩效
考核、职务晋升、岗位晋级有机结合,推动劳动竞赛真正成为促进企业发展、展示职工才
华、实现职工价值的有效载体,努力搭建职工素质提升的平台,探索职工培训学习激励机
制,进一步鼓励职工学历升级、技能考级、职称晋级、岗位提级,不断提高广大职工的知
识结构和技能水平。
        在积极组织各类劳动竞赛的基础上,集团工会为选拔人才组织开展各种形式的职业技
能大赛,建设线上线下职工技能培训平台,提供以需求为导向的“菜单式”培训服务,努
力打造与世界级企业相适应的职工队伍。“集团以劳动竞赛为抓手,着眼深化国企改革、
高质量发展和防范化解风险三大攻坚突破具体任务,广泛深入开展职工建功立业活动,以
工会工作具体实践助力集团改革发展。”集团工会负责人表示。


 
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