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武清区总工会构建三级联动帮扶体系
发表于2018-10-16 12:21:49, 已有1505人阅读此文

 

武清区总工会构建三级联动帮扶体系
“输血+造血”帮困难职工脱困

《天津工人报》(2018年10月15日  01版)□记者孙祎

        本报讯日前,记者从武清区总工会获悉,武清区困难职工由两年前的626人减少到现如
今的365人,纳入全国工会帮扶工作管理系统的300余人减少到16人,数字背后是武清区总
工会坚持“输血+造血”问计问需的努力成果。区总工会通过创新帮扶理念,构建三级联动
帮扶解困体系,让越来越多的困难职工解困脱困,享受到区总工会精准服务实惠。
        面对职工日益多元化的需求,区总工会不断创新帮扶理念,把困难职工帮扶解困工作
纳入工会改革内容,与改革工作同谋划、同安排、同部署,同时,纳入年终考核,与其他
工会重点工作同检查、同考核。今年年初召开专题研究会、安排部署会,听取各基层专项
工作汇报,确保区、镇街(园区)、企业三级联动,形成合力。区总工会还构建了区、街
镇和企业三级帮扶工作网络,加大资金下沉力度,投资600多万元帮助26个镇街(园区)困
难职工帮扶中心(站)升级为职工服务中心,为30余家规模企业投入40万元,支持职工之
家建设,形成“帮扶、维权、服务”三位一体工作格局,做到了人员、场地、设施、制
度、台账“五到位”。对困难职工坚持属地分级管理,层层建立困难职工档案,层层开展
帮扶解困工作,形成了三级联动帮扶工作的新格局。
        “下楼、出院、便民、实用”,这是区总工会想职工所想,急职工所急,切实当好职
工“娘家人”的帮扶初衷。“我们围绕市总工会的要求部署,以企业发展矛盾和职工的关
切需求为出发点来定事,坚持问计于基层,问需于职工,把职工服务中心建在了城区最繁
华的地段,将帮扶工作流程、服务准则、求助人员须知及帮扶管理办法等公开上墙;同
时,印发爱心联系卡,方便职工有困难随时找工会。”区总工会负责同志说。
        区总工会还将传统的“送温暖”模式转变成“送自助餐式”多样服务,坚持落实包保
联系制度,定期开展“工会干部与困难职工结对帮扶”活动,全区所有建档立卡的困难职
工都与工会干部结成帮扶对子。坚持日常帮扶与节日慰问相结合,每逢重大节日之际,全
区各级工会干部及时入户将慰问金和慰问品送到困难职工手中,两年来共投入资金95.32万
元,走访慰问1083人次。“输血”与“造血”的相结合,让更多的困难职工家属和子女享
受到了福利,区总工会有针对性地开展技能培训,先后帮助100余名困难职工子女实现就
业,帮助40余个家庭实现脱困。


 
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