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“金锤杯”技能大赛成实现职工价值有效载体 竞赛比什么职工说了算
发表于2018-10-22 10:04:33, 已有2450人阅读此文

 

“金锤杯”技能大赛成实现职工价值有效载体
竞赛比什么职工说了算

《天津工人报》(2018年10月19日  01版)□记者王晓君

        本报讯日前,“金锤杯”滨海职业技能大赛高新区新能源领域职工技能竞赛在天津英利新
能源有限公司落下帷幕,竞赛项目涵盖了新能源领域光伏组件制作的所有工序,获奖职工将成
为车间储备人才,使技能竞赛真正成为促进企业发展、展示职工才华、实现职工价值的有效载
体。
        高新区总工会认真贯彻落实《滨海新区产业工人队伍改革方案》,结合滨海新区总工会
《关于举办2018年“金锤杯”滨海职业技能大赛方案》和高新区总工会《2018年高新区总工会
对基层工会申报职工技能竞赛发放鼓励金的通知》安排,自今年9月起,在天津英利新能源有
限公司广泛开展技能竞赛,得到职工积极参与,最终,共有172名职工参与18个大项、30个小
项的角逐。“英利新能源公司已经开展了7年技能竞赛,共有700多名职工获得奖项,不少职工
在这个平台上得到成长。”公司工会工作人员介绍,竞赛不仅促进了职工技能方面的提升,也
帮助企业在车间挖掘了一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技术能手,使他们
成为车间储备人才,成为未来优先发展对象。
        如今,在高新区,竞赛由“供餐制”改为“订餐制”已成常态,彻底打破了以往上级工会
搭台、基层工会参与的竞赛模式,充分发挥企业主观能动性,鼓励企业自我主导、缺什么练什
么,赛什么怎么赛,由企业、职工说了算,取得良好效果。


 
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